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Boa tarde.
Você não precisa de mais motivação, você precisa de mais repetição. (Joel Jota)
Um dia a menos? 🤔
Você já se perguntou porque a sociedade trabalha de segunda a sexta-feira?
Já passou a semana ansioso, apenas esperando pela sexta para descansar e cuidar da sua rotina pessoal e ainda assim não deu tempo de fazer absolutamente nada?
A escolha de se trabalhar de segunda a sexta é uma construção social que alguém, em um dia qualquer, definiu que seria assim.
E esse alguém foi Robert Owen, um dos principais socialistas utópicos da história lá no século XIX. Ou seja, o sistema que criou essa lógica veio de uma época bem distante e diferente da nossa realidade de hoje, mas ainda segue vigente. UÉ!
Antigamente, com as jornadas de trabalho exaustivas, o slogan “Oito horas de trabalho, oito horas de lazer e oito horas de descanso” fazia sentido, afinal, a elite contava com auxílio extra e se adaptava bem a isso. Então seguimos com o modelo de 40 horas semanais de trabalho até então.
A conta não bate
A realidade é que falta tempo para realizar as tarefas domésticas, ir ao mercado, levar o carro para a oficina, marcar um médico, cuidar dos filhos, passear com o cachorro… UFA! Enfim, falta tempo para realizar todas as atividades que desempenhamos sozinhos e que vão além do trabalho.
O esgotamento profissional e a rotina diária de cuidar de uma casa é uma realidade que hoje em dia atinge muitas pessoas. Uma das principais causas dessa realidade é a falta de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
A OMS divulgou que o Brasil é o país com o maior número de casos de depressão e burnout. A relação dos brasileiros com o trabalho vai muito além e a nossa casa acaba ficando em segundo plano.
Semana de 4 dias começa a ser testada no Brasil
A possibilidade da jornada de trabalho ser composta por quatro dias da semana já começou a ser testada no Brasil (inclusive na Navas).
O modelo 4 Day Week defende que, com o “redesenho” da jornada de trabalho, é possível alavancar a qualidade de vida de colaboradores e, ao mesmo tempo, incrementar a produtividade das empresas.
A ideia é trabalhar menos DE VERDADE
Pesquisadores da Islândia realizaram testes em grande escala com o modelo de quatro dias de trabalho e tiveram um “sucesso esmagador”.
A produtividade permaneceu a mesma ou melhorou na maioria dos locais de trabalho. A pesquisa foi realizada entre 2015 e 2019 e resultaram em “evidências inovadoras para a redução do tempo de trabalho”.
Para os trabalhadores, a semana mais curta se traduz em aumento de bem-estar, queda no estresse e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Por aqui estamos implementando gradualmente uma nova rotina. Todo o nosso time pausa os trabalhos na sexta ao meio-dia.
Mas antes de tomar essa decisão, reorganizamos nossos processos e alinhamos novamente os objetivos do nosso time e do nosso tipo de negócio.
Uma das principais preocupações sempre foi auxiliar o time a encontrar equilíbrio na rotina pessoal e de trabalho. Criamos um ambiente onde todos têm voz e estimulamos a evolução de cada um.
Contudo, sabemos que isso requer muita disciplina e responsabilidade, portanto, definimos alguns pontos importantes:
- Projetos com cronogramas definidos
- Organização por sprint e de acordo como desempenho de cada um
- Priorização das pessoas x processos
“Entendemos que as mudanças estruturadas na sociedade precisam ser modificadas gradualmente. Portanto, optamos primeiro em diminuir a carga horária até sexta-feira ao 12h para entendermos como nos organizamos. Com os resultados, avaliaremos para reduzir esse período. Sem dados, não analisamos indicadores de resultado e performance. Cada empresa tem sua ideologia, interesse e objetivos, e isso precisa estar alinhado para as tomadas de decisões.
Aqui na Navas já tivemos grandes melhorias: a produtividade não caiu e a qualidade aumentou. Além disso, notamos que o nosso início de semana tornou-se mais produtivo, com todo o time descansado e pronto para iniciar as atividades. A saúde emocional precisa estar em primeiro lugar para termos colaboradores melhores.” Gabi Ferst | HEAD de Projetos e Processos da Navas Design
Conte para nós o que você acha sobre o modelo de quatro dias!
Um destino pertinho que vale a pena conhecer
Está procurando um destino diferente de praias ou passeios clichês?
Que tal conhecer um lugar do ladinho do Brasil, mas que encanta em todos os sentidos? Estamos falando de San Carlos de Bariloche, uma cidadezinha pra lá de simpática que fica na Argentina, país vizinho aqui do nosso.
Conhecida pela neve, a cidade oferece atividades durante o ano todo, mas é um charme a parte agora no inverno. Ah, e se prepare para vistas de tirar o fôlego.
Por lá você encontra: comida boa, lagos cristalinos, um centrinho aconchegante e com várias opções de compras, chocolates DELICIOSOS… sem falar da opção de esquiar ou praticar snowboarding no Cerro Catedral.
O que achou da nossa dica? ❄️
Tesouros
💡 Campanhas que valem a pena ver: Galinha Fritadinha, Narcisa e ‘passação de pano’. O Ipiranga e Bradesco te convidam a brincar com situações do dia a dia.
🤳🏻 Nada de celular: a China quer limitar o uso de celulares por crianças para 2h/dia. Os provedores dos dispositivos vão introduzir os chamados “programas de modo menor”, impedindo o uso da internet por menores de idade das 22h às 06h e estabelecendo limites de tempo no celular.
👨⚕️ AI na medicina: um estudo recente descobriu que a inteligência artificial pode ler imagens de rastreamento de câncer de mama “com segurança”. Pela pesquisa, a detecção auxiliada por computador conseguiu identificar a doença em uma taxa semelhante à de 2 radiologistas.
🧠 Quer dar um up no cérebro? Confira 8 Ted Talks com dicas valiosas para seu desenvolvimento profissional que te farão refletir.
😍 Polaroid, é você? Parece que as câmeras instantâneas estão voltando. Hoje, as Polaroids e outras câmeras instantâneas inspiradas nela voltaram à moda, encantando quem ama fotografia e proporcionando uma experiência única e nostálgica.
🤔 O que as pessoas mais pedem para o ChatGPT? Dê uma olhadinha você mesmo:
Atenção, tripulante!
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Agradecemos por ler até o final, e não esqueça de compartilhar 🙂 💡
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