adorei a vaga, mas tem Wellhub?

Mais um rebranding na área e dessa vez foi do Gympass, que decidiu mudar de nome para englobar a saúde holística, oferecendo benefícios de bem-estar físico e psicológico a partir de maio.

A marca é uma solução que oferece acesso a milhares de academias, personal trainers e aplicativos de bem-estar para as empresas que querem fornecer esses serviços aos seus colaboradores.

O nome da empresa agora será Wellhub, com um mote ousado e confiante: “Adorei a vaga, mas tem Wellhub?”.

Com o rebranding, a empresa passará a oferecer aos colaboradores e empresas parceiras outras modalidades de atividades físicas em redes credenciadas.

Além disso, serão oferecidos diversos serviços relacionados ao bem-estar mental em parcerias com aplicativos como Asana Rebel, Headspace e Meditopia.

Também serão oferecidos serviços de terapia, orientação nutricional, aplicativos para melhoria da qualidade do sono e até mesmo saúde reprodutiva, como o app Clue.

Mas de onde veio essa necessidade de mudança? Bom, digamos que muita gente “acordou” e percebeu que não tem como separar vida pessoal da profissional.

bem-estar é investimento

E as corporações finalmente entenderam isso.

Para as empresas, oferecer acesso facilitado ao bem-estar não é apenas um plus, mas sim, um investimento.

Isso porque nos últimos anos houve uma grande mudança comportamental que exige cuidados e atividades de bem-estar físico e psicológico, para o trabalho sair bem feito.

Simplesmente não tem como ignorar o fator humano. Um colaborador sem ânimo, sedentário ou com problemas para resolver tende a ser menos produtivo.

Um estudo do próprio Gympass, chamado “ROI do Bem-Estar”, revelou que a performance das empresas e a saúde dos funcionários estão diretamente conectados.

A pesquisa foi baseada em um levantamento com mais de 2.000 líderes de Recursos Humanos que estão investindo no bem-estar da força de trabalho em nove países, incluindo o Brasil, Estados Unidos e Reino Unido.

“Empresas que oferecem apoio e recursos adequados para priorizar o bem-estar dos colaboradores contam com uma força de trabalho mais feliz, engajada e produtiva.”

A pesquisa veio para firmar o que já pensávamos. Para a maioria dos funcionários, o bem-estar é tão importante quanto o salário.

Provando seus próprios estudos, até o final de fevereiro desse ano, o Gympass contava com 2,7 milhões de assinantes, um aumento de 37% em relação ao ano anterior. Nesse mês eram 15 mil clientes corporativos.

Quais outras iniciativas você tem percebido hoje? Deixe um comentário.

chega de fake news

Ano vai, ano vem, e as fake news ainda geram sérios problemas. Aqui no Brasil, nove em cada dez pessoas são impactadas por notícias falsas.

Em parceria com a Hibou, a pesquisa da Weach Group afirmou o que pensávamos. Tem muita fake news espalhada por aí.

O problema é que muitas pessoas passam essas notícias falsas para frente sem ao menos procurar entender se a informação é verdadeira. Nem precisamos falar que isso desencadeia centenas de fatores problemáticos, né?

Conforme o resultado da pesquisa, ao se deparar com uma notícia falsa, a maioria dos usuários (54%) opta por sair do site e 39% denunciam a publicação.

Na pesquisa, cerca de 54% das pessoas disseram buscar informação em outras fontes antes de compartilhar. Além disso, 42% confiam mais em sites oficiais.

Antes de confiar em uma informação, é necessário compreender se aquilo é realmente verdadeiro e se a fonte é segura. Segundo especialistas, o melhor a fazer é:

• Verificar a fonte: sites de notícias conhecidos e confiáveis são geralmente mais seguros do que fontes desconhecidas ou suspeitas.
• Verificar a data: às vezes, notícias antigas são compartilhadas como se fossem novas.
• Pesquisar em mais de um meio: procurar por outras fontes confiáveis que corroborem a informação antes de acreditar ou compartilhar.
• Analisar tom e estilo: fake news muitas vezes têm um tom sensacionalista ou extremo. Fique atento a esses sinais.
• Cuidado com o compartilhamento: não compartilhe informações antes de ter certeza da sua veracidade.
• Avaliar as próprias emoções: fake news é projetada para provocar uma resposta emocional forte. Antes de reagir, pare e avalie se a notícia parece exagerada ou manipuladora.

tesouros

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Atenção, tripulante!

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Agradecemos por ler até o final, e não esqueça de compartilhar 🙂 💡

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